（概念图形）

      在科技膨胀的时代，社会更需要推进文明思想理念新台阶，回头看民生。民生是社会文明的写照和科技持续进步的基石。基于此，从就业的视角出发，笔者帅望捌提出“企育家—发展者”概念，“企育家—发展者”是基于马克思社会主义的基础上进一步发展，与中国社会主义社会相互呼应，是社会主义社会思想的延伸。“企育家—发展者”注重个体（发展者）在集体、集体在社会中的充分发展，以主体的个体角色为视角进行转化创新动力，将社会分为三大主体，即政府、组织、个体。在刚进入21世纪初期科技发展时期，中国逐步发展为实现全面小康，共同富裕的社会主义社会目标，根据社会发展相继出台相应政策维护社会和市场秩序。现今中国社会主义社会发展还处在被动主导的形势，然而一方的“职能认知努力”的社会文明发展始终有限，缺乏社会生产力创新发展的总动力，因此，造就多方“职能认知努力”将推进社会发展创新新局面。“职能认知努力”是指地方社会就每阶段发展时期总目标一致，使社会各主体充分正向认知和发挥动能的作用，努力朝着共同目标发展实现。

      在“企育家—发展者”概念中组织（企业）定义为“企育家”，个体（公民）则被定义为“发展者”，组织（企业）和个体赋予新职能。“企育家”拥有产业和育人发展双重职能的新角色，社会中的个体初入社会输出劳动（工作）就成为待“发展者”，进入组织承担着创新共进与理念传承。组织（企业）不仅经营生产，还以“过来者”的角色对个体进行正向指导，由此组织将转变为高效经营兼具社会教育之场所。个体在职场获得工作、生活经验支持和指导，相互精诚合作，共进协作创新突破，共同维护经营与生产，并传承所在组织的正向经营理念。至此形成高度社会文明良性之环境，以相互关照主体的个体发展为视角，即“企育家—发展者”幸福生产力及品质得以充分发展，社会幸福生产力创新继而高速提升。与中国社会主义社会相互呼应，努力达成国强民富，共同维护和谐安定和社会文明发展，形成社会命运共同体雏形。

       “企育家—发展者”概念又分为六部核心，即“培育—分配—管理—共进—创新—传承”六部核心要点，称为《育展六层力》。

  （1）培育：

专注于“指导”、“自信”、“支持”。

  （2）分配：

专注于“资源”、“人力”、“知识”。

  （3）管理：

 专注于“监管”、“调度”、“决策”。

  （4）共进：

 专注于“执行”、“担当”、“协作”。

  （5）创新：

专注于“协同”、“服务、产品”、“业务”。

  （6）传承：

 专注于“理念”、“团队协作”、“思维”。

       《育展六层力》概念的意义在于给社会和人民生活，展现一个新的画像起点。将来在描绘时会遇到现实中各个要素于人交互时遇到的阻碍和瓶颈，都需要一一刻画和跨越。未来将持续探索。